Paris, 12 juin 2026 – Vingt-deux cadres de l’administration publique guinéenne ont achevé, jeudi 11 juin, leur cycle de formation dans le cadre du programme INITIA Guinée (Initiative pour la Transformation et l’Innovation Administrative), à l’issue d’une cérémonie organisée à l’Agence française de Développement (AFD), à Paris.
Cette initiative s’inscrit dans la politique de renforcement du capital humain portée par les autorités guinéennes à travers la Simandou Academy, composante du programme Simandou 2040 consacrée à la formation et au développement des compétences.
Pendant 22 semaines, les bénéficiaires, issus de huit départements ministériels, ont suivi un parcours de perfectionnement entre l’Institut National du Service Public (INSP) et l’Institut régional d’administration (IRA) de Lille, avec pour objectif de renforcer leurs capacités dans les domaines de la gouvernance publique, de la transformation numérique, de la gestion budgétaire ou encore de l’éthique administrative.
La cérémonie de clôture a réuni le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, le directeur général de l’ENA de Guinée, le Dr Mamadou Barry, le chargé d’affaires de l’ambassade de Guinée en France, Jean Touré, ainsi que des responsables de l’AFD, d’Expertise France, de l’INSP et de l’IRA de Lille.
« La richesse de la Guinée réside dans ses compétences »
Dans son intervention, le ministre Faya François Bourouno a rappelé que le développement durable de la Guinée passe avant tout par l’investissement dans le capital humain.
Revenant sur le départ des lauréats quelques mois plus tôt à Conakry, il a indiqué que leur mission consistait à s’approprier les meilleures pratiques internationales afin de contribuer à la mise en œuvre des réformes engagées dans le pays.
Selon lui, la Guinée dispose d’un important potentiel humain, notamment grâce à la jeunesse de sa population, mais doit encore relever le défi de la qualification professionnelle. D’où, a-t-il expliqué, la priorité accordée à la formation et au développement des compétences.
« Le capital humain demeure la ressource stratégique la plus importante pour la transformation durable du pays », a-t-il insisté.
Une promotion largement issue de l’intérieur du pays
L’une des particularités de cette cohorte réside dans son ancrage territorial. Selon le ministre, près de 80 % des bénéficiaires exercent dans les régions de l’intérieur du pays.
Pour lui, cette orientation traduit la volonté des autorités de renforcer les capacités administratives au-delà de la capitale et de donner davantage d’opportunités aux fonctionnaires servant dans les préfectures et collectivités de l’intérieur.
Des cadres venant notamment de Mali, Mandiana, Kouroussa, Labé, Youmou ou encore N’Zérékoré ont ainsi bénéficié de cette formation de haut niveau.
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Une annonce sur l’École nationale d’administration
À cette occasion, le ministre a également annoncé la signature récente du décret portant création de l’École nationale d’administration de Guinée, une mesure qu’il considère comme une étape importante dans le chantier de modernisation institutionnelle engagé par l’État.
Il a invité les bénéficiaires à devenir des relais du changement au sein de leurs administrations respectives afin que les compétences acquises se traduisent par une amélioration concrète du service public.
343 heures de formation et 47 experts mobilisés
Au nom des lauréats, le délégué de promotion, Gono Sagno, a présenté le bilan du programme.
Entre janvier et juin 2026, les participants ont suivi 343 heures de formation, animées par 47 experts, autour de dix grandes compétences liées à la conduite des politiques publiques, à la transformation numérique, à la transition écologique, à la gestion budgétaire et à l’éthique du service public.
Le programme comprenait également 16 visites d’immersion auprès de plusieurs institutions françaises, notamment l’Assemblée nationale française, le Sénat français, la Cour des comptes, la préfecture des Hauts-de-Seine et l’UNESCO.
« Nous ne recevons pas seulement un diplôme, mais une responsabilité », a déclaré le porte-parole des auditeurs, appelant ses collègues à mettre les enseignements reçus au service de la modernisation de l’administration guinéenne.
Le soutien réaffirmé des partenaires français
Financé par l’Agence française de développement dans le cadre du Projet d’appui au perfectionnement de l’administration publique (PAPAP) et mis en œuvre par Expertise France, le programme INITIA a également reçu les encouragements des partenaires français.
La directrice Afrique de l’AFD, Sandra Kassab, a souligné l’importance d’institutions publiques fortes, crédibles et intègres pour favoriser le développement durable et renforcer la confiance des citoyens envers l’État.
Même son de cloche du côté d’Laurent Marion, qui a salué l’engagement et le sérieux des participants tout au long de leur séjour.
La cérémonie s’est achevée par la remise des attestations de fin de formation et la présentation de plusieurs projets innovants élaborés par les auditeurs.
Pour les autorités guinéennes comme pour leurs partenaires, le véritable défi commence désormais avec le retour de ces 22 cadres en Guinée, où ils seront attendus sur leur capacité à transformer les acquis de cette formation en résultats concrets pour les usagers du service public.
