Le Projet PDAIG recrute un(e) spécialiste en gestion de fonds

APPEL A CANDIDATURE

POUR LE POSTE D’UN(E) SPECIALISTE EN GESTION DE FONDS

Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un Crédit de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour couvrir le coût du Projet de Développement Agricole Intégré en Guinée et à l’intention d’utiliser une partie de ce Crédit pour effectuer les paiements au titre du contrat de Recrutement d’un(e) Spécialiste en Gestion de Fonds.

Dépendance hiérarchique et fonction principale

La(e) Spécialiste en gestion de fonds, recruté(e) sur une base concurrentielle, est placé sous l’autorité du Coordonnateur du projet et sous la supervision directe du directeur des opérations. Il assiste le directeur des opérations, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, dans la mise en œuvre du mécanisme de financement à coûts partagés (FACP) dans le cadre de la promotion des chaînes de valeur agricoles retenues.

Profil et expériences requis

Avoir une formation supérieure dans le domaine des Sciences économiques, de gestion, finance, comptabilité ou agroéconomie de niveau Master au moins (BAC+4 minimum) ;
5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets concernant le développement du secteur agricole, le secteur privé ou le développement économique dont au moins 3 ans en matière de développement de plans affaires et de montage de dossiers de financement pour des microprojets pilotés par des groupes d’hommes, de femmes ou de jeunes et des PME agricoles ;
Expérience avérée dans le diagnostic, l’analyse, l’appui a la structuration et le développement des chaînes de valeur agricoles ;
Expérience avérée dans l’appui-conseil aux acteurs des chaines de valeur agricoles (production, transformation, commercialisation) ;
Une expérience dans les modèles de financement participatif sera un atout ;
Maitrise de l’internet et l’outil informatique (Word, Excel, Power point et mail) obligatoire, les logiciels de traitement de données sont un plus ;
Capacité d’animation et de travail en équipe

Tâches et responsabilités

Assurer la planification opérationnelle des activités de Financement à Coût-Partagé (identification des projets, filtrage, formation, élaboration de plans d’affaires, soumission des projets, …) ;
Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités des prestataires de services de conseil au niveau local ;
En collaboration avec la Firme Spécialisée, assurer le renforcement de capacités des bénéficiaires et autres acteurs locaux sur le développement des plans d’affaires ;
Assurer le secrétariat et le bon fonctionnement des comités d’approbation de projet (préfectoraux et national) ;
Assurer la mise en œuvre correcte et la mise à jour éventuelle du Manuel de Financement à Coût-Partagé ;
Appuyer l’UCP dans l’identification, la définition des modalités de gestion et la mise en œuvre des infrastructures et des mesures connexes dans le cadre du développement des pôles de compétitivité;
En collaboration avec la Firme Spécialisée, élaborer et mettre en œuvre un plan de sortie/pérennisation des dispositifs d’appui conseil soutenus par le projet ;
Mettre au point et actualiser régulièrement des données de références, les référentiels techniques, fiches et outils techniques des chaines de valeurs et de leurs métiers/maillons ;
Appuyer à l’élaboration des TDR de chaque intervention sur le développement des plans d’affaires et des appuis nécessaires.
En partenariat avec la Firme Spécialisée, développer des partenariats avec les institutions financières et de crédits (IF, IMF, etc.)

CONDITIONS D’EMPLOI ET DE RECRUTEMENT

2.1 Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet pour une période d’un (1) an renouvelable après évaluation. S’agissant d’un poste contractuel, il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 (d) des Directives Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’AID, datée de Janvier 2011 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt (voir paragraphe 1.9 des mêmes Directives).

2.2 Un Spécialiste sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale, édition courante par la méthode de sélection de consultant individuel (CI).