Ce jeudi 15 mai 2025, le Tribunal du travail a rendu un verdict sans appel dans l’affaire opposant madame Hassanatou Camara à son ancien employeur, la Société Africaine de Distribution Alimentaire (AFDAL). Jugé irrégulier et injustifié, son licenciement a valu à l’entreprise une lourde condamnation financière.
Le président du tribunal de travail et juge audiencier du jour, Mohamed Diawara, a non seulement déclaré la demande de madame Camara recevable, mais il a également estimé que son renvoi violait les dispositions du Code du travail. Une décision qui confirme les manquements de l’employeur en matière de procédure et de justification.
AFDAL a été condamnée à verser à son ex-employée un montant brut de 46 480 000 GNF, réparti comme suit :
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- Violation de procédure : 10 500 000 GNF
- Licenciement injustifié : 21 000 000 GNF
- Indemnités diverses (préavis, ancienneté, congés…) : 14 980 000 GNF
Après déduction des 17 791 667 GNF déjà versés par l’entreprise, le reliquat s’élève à 28 688 333 GNF, qu’AFDAL devra régler sans délai.
Le tribunal a ordonné l’exécution provisoire du jugement, sans caution, et a assorti sa décision d’une astreinte de 2 millions GNF par jour de retard : une mesure forte pour éviter toute tentative de contournement.
