Comme annoncée dans un préavis adressé à la direction générale, la grève des travailleurs de la SOGUIPAH a été enclenchée ce mardi 7 décembre. Un travailleur joint par Guineenews confirme sous anonymat cette entrée en grève sur fond de désapprobation du syndicat des travailleurs de ladite société.
A écouter notre interlocuteur, c’est une classe ouvrière désabusée mais déterminée à reprendre son destin en main qui entre en débrayage. Ce qui confirme la logique de défiance voire de rejet dont fait l’objet syndicat, qui se traduit par la signature du préavis de grève en date du 25 novembre dernier, par un groupe de travailleurs au compte d’un collectif de circonstance.
Néanmoins, après une manifestation jugée « réussie » des travailleurs ce mardi matin, selon notre source, la grève va être suspendue jusqu’au 13 décembre. « Pour permettre à une mission d’inspection et d’enrôlement en provenance de Conakry de faire son travail », explique ce travailleur. Et d’ajouter : « si dans cet intervalle (de demain 8 au 13 décembre), les revendications de travailleurs ne sont pas satisfaites, la grève suspendue reprend immédiatement ».
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En attendant, le même interlocuteur informe que dans la foulée du préavis et de la grève proprement dite, le directeur général et une équipe de représentants des travailleurs de la SOGUIPAH ont été reçus séparément par le gouverneur de N’Zérékoré.
A noter que « la mission d’Etat » venant de Conakry est composée entre autres des représentants des ministères de l’Economie, de la Fonction Publique et de l’Agriculture…
Pour rappel, dans l’avis de grève des travailleurs de la SOGUIPAH, il y a les 29 points de revendications ci-dessous.
- Mise en place d’un calendrier annuel de paie
- Révision à la hausse de la grille salariale et réactualisation du texte réglementaire datant de 1994
- Révision à la hausse des contributions pour les décès des travailleurs et leurs ayants-droit
- Mise en place d’un magasin de denrées alimentaires pour les travailleurs
- Reprise des prises en charge médicales
- Révision à la hausse des frais de transport pour les évacuations sanitaires et les frais ambulatoires
- Dotation de la pharmacie du centre médical en produits pharmaceutiques adéquats
- Dotation en équipements de protection de travail au garage, dans les usines et dans les plantations industrielle
- Mise en place des moyens de transport adéquats pour les ouvriers agricoles
- Révision des avantages sociaux des salariés admis à la retraite
- Paiement des allocations familiales et des indemnités des femmes journalières des femmes en couches
- Uniformisation des avantages des cadres selon les catégories
- Engagement d’une nouvelle politique pour l’entretien régulier des plantations industrielles des palmiers à huile et d’hévéas ainsi que leur renouvellement
- Extension des plantations industrielles de palmiers à huile et d’hévéa
- Extension des usines
- Rénovation des cités ouvrières sur les différents sites
- Rétablissement de l’octroi des prêts bancaires
- Instauration d’une politique de gestion de carrière de formation et de perfectionnement continu
- Opérationnalisation des nouveaux blocs du centre médical, de la salle polyvalente, de la radio et de la réouverture du Palm-Club Soguipah
- Mise en place d’un plan de gestion des risques professionnels
- Arrêt immédiats des contrats de gré à gré occasionnant des dépenses faramineuses qui ne sont pas directement liées à la production de l’entreprise
- Mise en place et validation des fiches de fonction des différents postes
- Paiement des primes de fêtes religieuses
- Paiement de la prime de fin d’année (13ème mois)
- Régularisation des valeurs du carburant domestique payé dans la rubrique de paie : 1700 sur les bulletins de paie de juillet 2019 à octobre 2021, soit 28 mois
- Paiement des arriérés de location de véhicules / motos
- Rétablissement des locations des véhicules/ motos
- Révision à la hausse des frais de mission
- Remise des primes d’intérim