« Projet de formation d’agents techniques de santé, de sages-femmes, d’infirmiers, de préparateurs en pharmacie, de techniciens de laboratoire et de techniciens de santé publique compétents»
Référence selon le PPM: C05/ESTRA/2018
Date limite de remise des candidatures : le lundi 27 mai 2019
Mai 2019
- Contexte et justification:
La politique sanitaire de la République de Guinée repose essentiellement sur les soins de santé primaire.
Elle vise trois(3) principaux objectifs :
- Assurer la disponibilité des services de qualité et à un cout abordable à tous les niveaux de la pyramide sanitaire ;
- Mettre à la disposition de la population des services de santé géographiquement accessibles et culturellement acceptables ;
- Assurer la viabilité et la pérennité du système de santé.
La situation sanitaire de la République de Guinée en dépits d’énormes efforts déployés par le gouvernement à travers sa politique, demeure toujours préoccupante.
On constate à travers les statistiques sanitaires nationales une forte concentration des structures et des ressources humaines en zones urbaines notamment à Conakry tandis que les populations rurales ont les taux de prévalence des maladies à potentiel épidémiques les plus élevés du pays.
La région administrative de N’Nzérékoré, la plus éloignée de la capitale paye de lourds tributs comme l’indiquent les données du SNIS (Système Nationale D’Information Sanitaire).
Le nombre de médecin par habitant est de 1/51 521 au lieu de 1/10 000 selon la norme ;
Le nombre de sage-femme par habitant 1/40 491 au lieu de /10 000 selon la norme ;
Le nombre d’infirmier par habitant 1/18 087 au lieu de 1/5 000 selon la norme ;
Le pourcentage des accouchements assistés est de 47% au lieu de 100% comme recommandé par l’OMS.
La prévalence de la malnutrition est de 40% et celle du paludisme 50%.
Les soins de santé sont assurés par quatre (4) catégories d’établissement :
- Les hôpitaux au nombre de six dont un hôpital régional ;
- Centre de santé au nombre de 77 ;
- Les postes de santé 261 ;
- Centre médico-chirurgicaux 2 et Centre de Sante Améliorée1 ;
- Les structures privées de soins 14 ;
- La population cible 1700 000 habitants
Les médicaments sont dispensés dans 20 pharmacies privées.
Au regard de ces faits, nous voyons un besoin criard de prise en charge sanitaire des populations alors que la majorité des sortants des institutions de santé sont au chômage.
La genèse de ce sous-projet est la compassion devant un tableau alarmant à double décor : d’une part une population d’état de santé déplorable et d’autre part les paramédicaux diplômés qui rejoignaient pitoyablement chaque année la cohorte des jeunes en quête d’emploi.
L’analyse de cette situation fait appel à toutes les parties prenantes :
- Les institutions de formations ;
- Les partenaires professionnels de la santé ;
- Les autorités des départements concernés (enseignement supérieur, enseignement professionnel et administration du territoire et décentralisation) ;
- Les bénéficiaires directs et indirects notamment les apprenants et les formateurs.
A la suite de plusieurs réunions des parties prenantes, les problèmes ont été identifiés et les solutions proposées. Ce qui a fait l’objet de la note conceptuelle rédigée pour répondre à l’appel du FCCE de BOCEJ.
C’est dans ce cadre qu’une subvention d’un montant de l’équivalent de 400.000 USD a été accordée au consortium de l’Ecole de la santé pour tous de Raphael Archange(ESTRA) de N’Zérékoré pour financer la mise en œuvre du sous-projet «Projet de formation d’agents techniques de santé, de sages-femmes, d’infirmiers, de préparateurs en pharmacie, de techniciens de laboratoire et de techniciens de santé publique compétents»
Ainsi l’Ecole de la santé pour tous de Raphael Archange(ESTRA) en collaboration avec ses partenaires : la Cellule de Formation Continue et Développement Pédagogique (CFC-DP) de l’Inspection Régionale de l’Education de N’Zérékoré, les Laboratoires Pharmaceutiques HABA(LPH) de N’Zérékoré et la Coopérative de Promotion de la santé pour tous (CPST) de N’Zérékoré, se propose d’utiliser une partie de cette subvention pour recruter un (1) consultants International pour la formation des formateurs en soins infirmiers.
- Objectifs de l’activité
II.1 Objectif général :
L’objectif général est d’assurer la formation théorique et pratique des formateurs en vue d’une exploitation judicieuse du programme OOAS (Organisation Ouest Africaine de la Santé).
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II.2 Objectifs spécifiques :
Spécifiquement, il est question de :
- Elaborer un manuel de travaux pratique à partir des modules de soins infirmiers du programme OOAS :
- Aider les formateurs à l’utilisation correcte et régulières des guides (pédagogique, d’organisation matérielle, et d’évaluation);
- Donner aux formateurs une formation de qualité en vue d’une certification nationale ou internationale ;
- Contribuer à la création de partenariat entre ESTRA et d’autres institutions de formation en soins infirmiers ;
- Participer à la spécialisation (stage) à l’étranger du lauréat de l’évaluation finale de la formation.
- Résultats attendus :
A l’issue de la mission, il est attendu que :
- un manuel de travaux pratique à partir des modules de soins infirmiers soit disponible ;
- Des formateurs ont reçus des certifications de leur performance ;
- Des partenariats sont établis entre ESTRA et d’autres institutions étrangères de formation en soins infirmiers.
- Structure et consistance de la consultation :
Le travail sera axé sur la méthodologie APC et comprendra essentiellement :
- Exposé magistral ;
- Travaux de groupe ;
- Synthèse en plénière ;
- Démonstration ;
- Livres, polycopie et projection ;
- Utilisation des NTIC ;
- Travaux personnels écrits.
- DÉLAIS DE RÉALISATION :
La durée totale de la consultation est estimée à trente(30) jours à compter de la date de notification de l’ordre de service de commencer la mission, jusqu’à la production du rapport final.
- LIVRABLES :
Au terme de la mission, les consultants devront fournir :
- Le référentiel des métiers de formation;
- Les guides d’organisation pédagogique, matérielle et d’évaluation;
- Les fiches d’identification des besoins des professionnels;
- Le rapport synthèse de la mission ;
- Et tous autres documents jugés nécessaires pour la bonne réalisation de la mission.
- Critères de sélection:
Les consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des services comme :
- Qualification/ Niveau d’Etudes : Etre titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier (Bac+3) d’une institution de renommé internationale ou équivalent.
- Expérience générale :
- Avoir au moins cinq (5 ans) d’expérience générale dans le domaine de la pratique en soins infirmier.
.Expérience spécifique en rapport avec la mission.
- Expérience d’au moins 05 ans dans l’encadrement des étudiants en soins infirmier
- Réalisation de missions similaires.
NB : Les Consultants seront notés différemment selon la consistance de leur expérience dans le domaine.
Un Consultant Individuel sera sélectionné selon la méthode basée sur la qualification du consultant/SQC telle que décrite dans les Directives de Consultants.
- Présentation du dossier de candidature :
Ce dossier doit comprendre :
- Une lettre de candidature signée du consultant,
- Le curriculum vitae détaillé du consultant avec copie des diplômes et/ou attestations,
- Les attestations ou justificatifs des missions en ingénierie de la formation.
- Date limite et lieu de remise des candidatures :
Les dossiers doivent être adressés à Mr le Coordonnateur du sous projet ESTRA NZ et être déposés physiquement ou par courrier électronique au plus tard le 27 Mai 2019 à 13 heures précises à l’adresse ci-dessous avec la mention «FORMATION DES FORMATEURS EN SOINS INFIRMIERS».
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes :
E-mail : raphaelahaba@gmail.com
Contacts : 622 08 83 18/ 623 18 10 49
Horaire de contact : 8h 30 à 17h00
N’Zérékoré, le 06 Mai 2019
Le Coordinateur
Dr HABA Raphael Aimé
