La Bourse du travail à Kaloum a servi de cadre, ce mardi 10 novembre 2026, à une rencontre stratégique à haute portée politique et sociale entre les représentants du Mouvement Syndical Guinéen (MSG) et la ministre de l’Emploi, du Travail et de la Protection Sociale, Ramatoulaye Camara.
Dans un climat marqué à la fois par une exigence ferme de résultats et par une volonté partagée de concertation, les débats se sont articulés autour de l’urgence de garantir un travail décent, d’étendre la protection sociale et d’associer directement le monde du travail aux retombées du vaste programme industriel Simandou 2040.
Prenant la parole au nom des centrales syndicales, Sophie Kourouma, Secrétaire Générale adjointe de la Confédération Nationale des Travailleurs de Guinée (CNTG), a rappelé d’emblée la responsabilité immense incombant au département ministériel, dont l’action touche directement le quotidien de l’ensemble de la population. Soulignant que la jeunesse constitue la première richesse de la nation, la responsable syndicale a qualifié l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes de première urgence sociale.
Elle a insisté sur l’exigence d’un travail décent par le respect rigoureux du Code du travail, la mise en œuvre effective des conventions collectives, le renforcement des normes de sécurité sur les chantiers et la lutte active contre la précarité. Mettant en avant l’importance d’étendre la couverture sociale aux acteurs de l’économie informelle, elle a réaffirmé que la paix sociale durable ne peut se construire que dans le dialogue permanent et constructif, loin des postures d’affrontement.
Le cœur du plaidoyer syndical s’est ensuite focalisé sur le déploiement du programme Simandou 2040, qualifié de levier de transformation économique et de projet d’intégration minologique et industrielle majeur.
La Secrétaire Générale adjointe a signifié la volonté ferme du mouvement syndical d’occuper toute sa place dans la gouvernance sociale de ce chantier historique, depuis la phase d’extraction minière jusqu’aux installations portuaires et au réseau d’entreprises sous-traitantes.
Exigeant un droit de regard structuré sur l’application du droit du travail, le respect de la santé au travail et la priorité absolue accordée à l’emploi local, l’organisation syndicale entend agir en partenaire vigilant mais loyal, apportant son expertise du terrain et contribuant à la formation de la main-d’œuvre locale.
Forte de son expérience passée au cœur des négociations nationales depuis 2022, la ministre a affirmé son attachement viscéral au dialogue social, qu’elle entend ériger en méthode de travail systématique et permanente sous l’autorité du Premier ministre. S’adressant aux responsables des différentes centrales, elle a lancé un appel vibrant à la cohésion et à l’unité d’action dans le respect de l’indépendance de chaque structure, préconisant un échange direct et préventif pour écarter tout risque de malentendu.
Dans cette optique de refondation des relations professionnelles, le chef du département du Travail s’est engagé sur trois principes fondamentaux : la régularité des rencontres hors des périodes de crise, la sincérité dans le traitement des contraintes matérielles ou juridiques, et la rigueur dans le suivi opérationnel des engagements actés.
La ministre a également annoncé l’organisation prochaine du processus de représentativité syndicale, visant à garantir des élections libres, transparentes et équitables, afin que la légitimité des représentants des travailleurs soit incontestable autour de la table des négociations. Répondant explicitement au plaidoyer formulé pour Simandou 2040, elle a confirmé l’engagement de son ministère à accompagner toutes les démarches visant à intégrer pleinement les partenaires sociaux au suivi des conditions de travail au sein du programme national.
Pour clore son discours, Ramatoulaye Camara a détaillé cinq chantiers prioritaires pour son mandat : l’adéquation formation-emploi pour les jeunes diplômés, l’extension graduelle de la protection sociale aux travailleurs informels et ruraux, le renforcement de l’inspection du travail pour faire respecter la législation — illustré récemment par la promulgation du décret sur les maladies professionnelles indemnisables —, la médiation préventive des conflits et la féminisation de la gouvernance syndicale. Réaffirmant sa totale disponibilité et assurant que sa porte resterait ouverte à toutes les centrales sans partialité, la ministre a ouvert la séance aux interventions de la salle, marquant le lancement effectif d’un chapitre de travail collaboratif destiné à concilier attractivité économique et justice sociale en Guinée.
