Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la direction générale du Consortium SMB-Winning a célébré, ce mardi 19 mai 2026, le départ de la troisième promotion d’employés guinéens destinés à suivre une formation en République populaire de Chine.
Cette nouvelle cohorte est composée de trente-six (36) employés issus des différentes entités du consortium. Leur séjour de formation s’étendra sur une durée de deux mois.
La cérémonie, présidée par l’inspecteur régional du Travail, Félix Sékou Ouamouno, s’est déroulée dans une ambiance festive à la base-vie pilote de l’entreprise, à Kaboyé.
Au cours de cette rencontre solennelle, les bénéficiaires ont prêté serment de servir loyalement et fidèlement le Consortium SMB-Winning tout au long de leur carrière professionnelle.
Prenant la parole, le Coordinateur général sur site du Consortium SMB-Winning ainsi que le Directeur des Mines de la SMB ont exprimé, au nom des directions de l’entreprise, leurs remerciements au président de la République et au gouvernement guinéen pour leur soutien au développement du consortium et à sa vision de contribuer au développement de la Guinée.
Ils ont également rappelé que les bénéficiaires de cette formation ont été sélectionnés sur la base de plusieurs critères rigoureux.
Selon les responsables du consortium, le véritable développement d’une entreprise repose avant tout sur la valorisation des talents humains et non uniquement sur la performance des machines. Ils ont souligné que la formation demeure un levier essentiel pour garantir la qualité des produits et renforcer les compétences locales.
Dans cette dynamique, M. Wang a annoncé que, durant les dix prochaines années, le Consortium SMB-Winning entend multiplier les opportunités de formation et de perfectionnement au profit des jeunes cadres guinéens. L’objectif est également d’approfondir la coopération avec les partenaires stratégiques du groupe et d’accroître les investissements dans des secteurs tels que le photovoltaïque et les énergies vertes, afin de bâtir un système industriel plus complet.
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Le responsable a, par ailleurs, exhorté les 36 bénéficiaires à faire preuve de discipline, d’humilité et de dévouement durant leur séjour en Chine, tout en cultivant l’unité et la bienveillance.
Au nom des lauréats, Ibrahima Sory Diawa a exprimé la gratitude de ses collègues à l’endroit de M. Sun pour les efforts consentis en faveur de la qualification des employés et de la promotion de la culture d’entreprise.
Il a également rassuré quant à l’engagement des bénéficiaires à contribuer au développement du consortium et au renforcement de la coopération sino-guinéenne.
Au-delà du voyage de formation, le Winning International Group a offert à chacun des bénéficiaires des valises contenant des habits, des sacs à dos ainsi que divers objets de valeur.
Les familles des lauréats ont, elles aussi, salué les initiatives de M. Sun visant à renforcer les capacités opérationnelles des jeunes cadres guinéens évoluant dans le secteur minier.
Présent à la cérémonie, Mohamed N’Diaye, porte-parole de la deuxième promotion de formation en Chine, a prodigué de précieux conseils aux nouveaux bénéficiaires.
De son côté, l’inspecteur régional du Travail, Félix Sékou Ouamouno, a rappelé que « la formation est la première nourriture de tout employé engagé dans une dynamique de développement et de perfectionnement », avant de remercier la direction générale du Consortium SMB-Winning pour son engagement constant en faveur de la jeunesse et du développement de la Guinée.
À noter que la première promotion, composée de 26 employés, avait quitté la Guinée en juin 2019. La deuxième promotion, forte de 31 employés, avait effectué le déplacement en mai 2024. Avec cette troisième cohorte de 36 employés en mai 2026, ce sont désormais 93 employés guinéens qui ont bénéficié de ce programme de formation en Chine.
