Le Groupe SONOCO a célébré ce jeudi 14 mai 2026, sur son site industriel de Tombolia à Conakry, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (JMSST 2026), organisée cette année autour du thème : « Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain ».
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Cette rencontre, organisée par la Direction Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (HSSE) du groupe, a réuni de nombreux collaborateurs ainsi que des responsables issus des différentes filiales du Groupe SONOCO autour des enjeux liés à la santé mentale, à la prévention des risques professionnels et au bien-être des travailleurs.
À travers cette initiative, le Groupe SONOCO entend renforcer sa culture de prévention et promouvoir un environnement de travail plus sain, plus sécurisé et davantage attentif aux enjeux psychosociaux.
Plusieurs activités ont marqué cette journée de sensibilisation, notamment des panels d’échanges, des mises en situation autour de la santé et sécurité au travail (SST), des quiz interactifs ainsi que des témoignages de collaborateurs et d’experts.
Prenant la parole à cette occasion, Abdoulaye Touré, Directeur Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (HSSE) du Groupe SONOCO, a rappelé que cette journée constitue un moment important de réflexion et de mobilisation collective autour des questions liées à la santé et à la sécurité au travail.
« En s’associant à cette initiative mondiale portée par l’Organisation internationale du Travail, le Groupe SONOCO confirme sa volonté de prévenir les accidents et les maladies professionnelles, tout en renforçant durablement sa culture sécurité au sein de l’ensemble de ses filiales », a-t-il déclaré.
Selon lui, la sécurité au travail ne se limite plus uniquement à la prévention des risques physiques, mais englobe également la qualité des relations humaines, l’écoute, l’inclusion et la sécurité psychologique des collaborateurs.
« Nous sommes convaincus qu’une performance durable ne peut être atteinte que lorsque chaque collaborateur se sent respecté, soutenu et libre de s’exprimer », a souligné Abdoulaye Touré, invitant managers et employés à promouvoir des échanges ouverts et bienveillants afin de prévenir les risques psychosociaux.
Le médecin-conseil du Groupe SONOCO, le Docteur Maxime Balla Sovogui, a pour sa part expliqué le rôle du service médical dans l’identification et la prise en charge des situations à risque.
« Lorsque nous repérons des situations à risque, nous privilégions l’écoute afin de comprendre les difficultés rencontrées par les salariés et de mieux les accompagner. Nous contribuons également à la prévention de la désinsertion socioprofessionnelle », a-t-il indiqué.
Il a également insisté sur la nécessité de travailler quotidiennement sur les relations humaines et les conditions de travail afin de préserver le bien-être des employés.
Invitée en qualité d’experte, le Docteur Aïssata Françoise Mara, médecin psychothérapeute et consultante sur les questions de genre pour la Banque mondiale, spécialiste des questions de santé psychosociale, a également partagé son expertise au cours des échanges.
Elle a salué l’engagement du Groupe SONOCO en faveur du bien-être des collaborateurs et rappelé l’importance pour les entreprises d’intégrer davantage les enjeux liés à la santé mentale dans leurs politiques de gestion des ressources humaines.
Même engagement du côté des Ressources humaines. Alpha Amadou Oscar Diallo, Directeur des Ressources humaines de la Compagnie des Boissons d’Afrique (CBA SONOCO), a souligné que cette initiative s’inscrit pleinement dans la démarche de responsabilité sociétale portée par le Groupe SONOCO.
«Ce thème nous tient particulièrement à cœur parce qu’il fait partie des priorités de l’entreprise dans sa stratégie de développement et de croissance pour le bien-être des employés », a-t-il affirmé.
À travers cette célébration, le Groupe SONOCO réaffirme ainsi sa volonté de promouvoir durablement un environnement de travail plus humain, plus sécurisé et davantage centré sur le bien-être psychosocial de ses collaborateurs.
