REFERENCE: TA474
OFFRE D’EMPLOI
Description de l’entreprise:
TRUST AFRICA, société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, le recrutement et la formation, recherche pour le compte d’un de nos clients du secteur des télécommunications / réseaux à Conakry:
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (BILINGUE)
Profil recherché:
De formation supérieure en Gestion des ressources humaines ou tout autre domaine équivalent (BAC + 3 à BAC+5), avec une expérience confirmée à un poste similaire d’au moins 5 ans.
Vous êtes Bilingue Français / Anglais
Missions:
Sous la responsabilité du Directeur Administratif.
Vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion administrative du personnel, en particulier l’établissement des salaires et des déclarations sociales;
- Elaborer, avec la Direction Générale, la politique sociale de l’entreprise et veiller à son application;
- Rechercher la motivation du personnel de la société;
- Veiller au respect de la législation sociale, du règlement intérieur et de l’application des procédures internes;
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions destinées à :
- Définir, avec la direction générale, une politique salariale conforme aux pratiques de la profession, compte tenu de la spécificité de l’entreprise (positionnement, marché, région, résultats),
- Veiller à l’évolution des conditions de travail dans l’établissement,
- Gérer l’évolution des ressources humaines,
- Produire le bilan social de l’entreprise,
Activitésetresponsibilités:
Gestion de la Paie
- Collecter les éléments de base concernant les salaires auprès des services.
- Vérifier la cohérence de ces éléments et les saisir.
- Etablir les déclarations sociales
Administration du personnel
À lire aussi
- Assurer le suivi des :
- congés payés,
- heures supplémentaires,
- maladies et absences,
Recrutement
- Elaborer les règlements internes en matière de classification et de qualification,
- Centraliser les besoins en personnel dans le cadre du développement planifié,
Tableau de bord
- Mettre au point le tableau de bord du personnel et le soumettre à la direction générale.
- Faire établir les statistiques concernant le personnel. Collecter l’ensemble des données sociales (salaires moyens, absentéisme, ancienneté, nombre de CDD) et les exploiter sous forme de tableaux de bord et d’indicateurs.
- Faire la synthèse des analyses aux responsables, ainsi qu’aux collaborateurs concernés,
Contrat de travail
- Elaborer les éléments des contrats de travail. Les faire établir, puis les soumettre à la direction générale.
Formation
- Coordonner l’établissement du plan de formation de la société au niveau de chaque fonction. En assurer le suivi.
- Assurer des relations avec les fournisseurs de prestations liées à la formation (organismes de formation continue, conseils en communication interne…).
Veuillez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation à job@trustafrica-rh.com, en stipulant dans l’objet de votre e-mail la référence TA474 et le titre du poste au plus tard le 31/03/2019.
Ou Postulez en ligne sur notre job-board
www.trustafrica-emploi.com
NB : Seules les candidatures retenues seront appelées.
