Le nouveau Premier ministre est à pied d’œuvre pour mettre en place son gouvernement. Suite à la nomination. Le contexte de crise multiforme dans lequel intervient la formation de ce gouvernement, amène aujourd’hui chaque guinéen à s’interroger sur la nature de l’équipe qui va être proposée par le locataire du palais de la Colombe. Au Forum des Forces sociales de Guinée (FFSG), l’on plaide en faveur d’un gouvernement de consensus. Pour ce faire, le chef de la junte doit laisser les coudées franches à son Premier ministre afin de mener une large concertation auprès des acteurs majeurs de la transition. Laquelle devrait aboutir au libre des femmes et hommes devant appartenir à la future équipe gouvernementale.
« Avant de se poser la question du type de gouvernement nécessaire, pour nous, c’est le contenu qui doit définir les profils nécessaires pour diriger le reste de la transition. La première des choses à faire, ou l’erreur à éviter, serait de nommer des individus en fonction d’exigences spécifiques. Le CNRD doit d’abord tirer des leçons des erreurs du passé, notamment celle de nommer des ministres ou des cadres de manière arbitraire, puis de les soumettre à une feuille de route qui parfois ne correspond pas à leurs profils. Ainsi, nous encourageons à accorder toute la latitude au nouveau Premier ministre pour engager des discussions et des dialogues sincères avec les acteurs de la vie publique afin de réactualiser le contenu de la transition en accord avec les engagements du général Mamadi Doumbouya, qui a affirmé diriger le pays jusqu’en décembre 2024. En fonction de ce contenu, nous pourrons déterminer les profils nécessaires en termes de compétences, d’intégrité et de parcours pour aider à respecter ce calendrier actualisé. Que ce soit un gouvernement d’union nationale, de mission ou de large consensus, la transition, dans son ensemble, nécessite un consensus sur tous les aspects de sa gestion. La consultation et une vision harmonisée sont essentielles », estime Abdoul Sacko, le Coordinateur national du FFSG.