Comment les nouveaux fonctionnaires du département de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Emploi doivent-ils se comporter dans leurs lieux de service respectifs ? Cette question est au cœur d’une formation lancée ce mercredi 15 janvier 2025 à Conakry. La session, centrée sur le code de bonne conduite et le savoir-être professionnel, a été inaugurée par le Secrétaire général du ministère, accompagné de la Directrice des Ressources Humaines du département.
Au total, 1 017 nouveaux agents publics bénéficieront de cette formation qui s’étendra sur plusieurs jours. Pour cette première phase, 60 participants sont réunis au Centre National de Perfectionnement à la Gestion (CNPG), situé à Donka, dans la commune de Dixinn.
Au nom du gouvernement, Dr Julien Bongono, Secrétaire général du ministère, a souligné l’importance de cette initiative :
« Ce matin, nous assistons à la formation de la première cohorte des nouvelles recrues pour l’Enseignement technique, la Formation professionnelle et l’Emploi. Cette formation vise à renforcer leurs compétences pédagogiques, techniques et professionnelles afin qu’ils soient directement opérationnels lorsqu’ils rejoindront leurs différents postes. (…)
Quand on débute dans la fonction publique, il est essentiel de connaître le code de conduite des agents publics. Ces recrues n’étaient pas fonctionnaires auparavant, mais elles le sont désormais. Il est donc important de leur rappeler les règles de bonne conduite. En cette période de refondation, il est d’autant plus crucial de savoir comment nous comporter, et ce, au-delà de cette transition. Nous avons ainsi commencé par deux modules prioritaires : le code de bonne conduite et le savoir-être professionnel. »
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Jackie Beby Tounkara, Directrice des Ressources Humaines, a détaillé le déroulement de la formation :
« Après la mise à disposition des 1 017 fonctionnaires recrutés, Madame la Ministre m’a chargé d’organiser une formation. La première étape concerne le code de bonne conduite, suivie du savoir-être professionnel. On ne peut pas intégrer des fonctionnaires dans des salles de classe ou des directions sans leur expliquer comment fonctionne l’administration.
L’objectif est qu’ils apprennent à bien se comporter en milieu professionnel. Nous avons commencé avec 60 personnes, en tenant compte de la capacité d’accueil de notre salle. Nous avons programmé 600 agents pour cette première phase, les 400 autres suivront ensuite. Nous irons également à l’intérieur du pays pour poursuivre la formation. »
Parmi les participants, Billo Dioubaté, un nouveau fonctionnaire, a exprimé sa gratitude envers les autorités :
« C’est une opportunité exceptionnelle pour nous, nouvelles recrues de l’Enseignement technique. C’est la première fois qu’une formation de cette envergure est organisée pour les nouveaux fonctionnaires. Nous remercions le Président de la République pour ce concours qui a permis le recrutement de 20 000 agents, dont 1 017 pour notre département. En tant que nouvelles recrues, nous relèverons ce défi avec détermination. »
Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’amélioration des compétences et de la professionnalisation des agents publics, en ligne avec les ambitions de refondation du gouvernement.
