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Enseignement supérieur : le département organise un atelier de renforcement des capacités des gestionnaires des ressources humaines

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’amélioration continue des institutions d’enseignement supérieur, de recherche scientifique et d’innovation, le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation (MESRSI) organise un atelier de renforcement des capacités des gestionnaires des ressources humaines. Cet événement, qui se déroulera du 22 au 24 août 2023, vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour assurer une gestion des ressources humaines efficace et conforme aux procédures en vigueur.

Thierno Hamidou Bah, chef de cabinet du ministère, souligne le rôle central des ressources humaines dans toute institution, que ce soit dans le domaine de la recherche, de l’enseignement ou de l’innovation. Il rappelle que bien que les ressources financières, matérielles et technologiques soient essentielles, elles ne peuvent être gérées et mises en œuvre que par des individus compétents et motivés. Ainsi, la formation des gestionnaires des ressources humaines devient cruciale pour assurer le bon fonctionnement et la progression des objectifs ambitieux des différentes institutions.

Il a également abordé la problématique de l’efficacité administrative, mettant en avant les défis auxquels les institutions sont confrontées. Il souligne que de nombreux diagnostics ont été réalisés par le passé, mais les corrections appropriées ont souvent fait défaut et leur pérennisation a été négligée. Il insiste sur le rôle des gestionnaires des ressources humaines en tant que moteurs du changement et de l’efficacité institutionnelle.

Un élément clé abordé par Thierno Hamidou Bah lors de cet atelier, c’est l’importance de l’adaptation aux réalités du 21e siècle. Les méthodes de gestion obsolètes du 20e siècle ne sont plus suffisantes pour faire face aux défis complexes et aux avancées technologiques actuelles : « Beaucoup d’entre nous ont déjà perçu certaines lacunes au sein de notre administration, attribuant ces problèmes à diverses sources. Cependant, il est impératif de réaliser que nous, en tant que responsables des ressources humaines, sommes une partie essentielle de la solution à ces défis. Nous devons nous engager à nous équiper des compétences nécessaires, à appréhender les réalités actuelles et à opérer en accord avec notre époque. Car il est indiscutable que pour progresser au 21e siècle, il nous faut abandonner les approches du 20e siècle. Les avancées technologiques, les canaux de communication et l’information ne peuvent être ignorés, même sous prétexte qu’on est proche de telle ou telle carrière. »

Mohamed Traoré, Directeur général adjoint du Bureau de stratégie et de développement du ministère, met en avant l’engagement envers un contrat de performance rigoureux. Il souligne l’importance de la transformation des ressources humaines pour maximiser l’utilisation des autres ressources. « Cette formation a été soigneusement planifiée dans le but d’amener les gestionnaires des ressources humaines des différentes institutions à adopter les meilleures pratiques et à harmoniser leurs actions », a-t-il expliqué.

Cet atelier de renforcement des capacités des gestionnaires des ressources humaines témoigne de l’engagement du ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation envers l’amélioration continue et l’efficacité des institutions sous sa tutelle. En plaçant les ressources humaines au centre de cette démarche, le ministère reconnaît leur rôle clé dans la réalisation des ambitions et des objectifs fixés.

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