À l’Office guinéen de publicité (OGP), le départ d’Aladji Cellou Camara n’a pas laissé les représentants des travailleurs indifférents. À l’occasion de la cérémonie de passation de service ayant consacré l’arrivée de Mohamed Bangoura “Bang’s” à la tête de l’établissement, la section syndicale a publiquement salué plusieurs réalisations de l’équipe sortante. Du paiement régulier des salaires à l’amélioration des moyens logistiques, en passant par l’apurement des arriérés, les acquis énumérés témoignent, selon les syndicalistes, des efforts consentis durant les dix-huit mois de gestion de l’ancien Directeur général.
C’est un témoignage de reconnaissance que le secrétaire général de la section syndicale de l’OGP, Mohamed Charles Kolié, a tenu à adresser à l’équipe sortante. Devant les responsables présents à la cérémonie, le représentant des travailleurs a rappelé plusieurs mesures prises sous la direction d’Aladji Cellou Camara, dont certaines ont directement touché les conditions de vie et de travail du personnel.
Parmi les avancées mises en exergue figure, en premier lieu, la régularité du paiement des salaires. Un acquis auquel s’ajoute l’apurement des arriérés de 2024, ainsi que le versement des cotisations sociales à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
Le syndicat a également relevé des investissements destinés à améliorer le fonctionnement de l’établissement, notamment la location d’un immeuble moderne de six étages et le renforcement du parc logistique avec deux véhicules pick-up et des motos neuves.
« L’histoire retiendra notamment le paiement régulier des salaires, l’apurement des arriérés de 2024, le versement des cotisations à la CNSS, la location d’un immeuble moderne de six étages et l’amélioration de notre logistique de terrain avec deux pick-up et des motos neuves. Pour ces sacrifices consentis en faveur de notre stabilité, nous disons un grand merci », a déclaré Mohamed Charles Kolié.
Cette prise de position du syndicat intervient dans un contexte particulier pour l’OGP, marqué par des changements successifs à sa direction et des tensions internes évoquées par les représentants du personnel.
Des acquis à préserver malgré les défis sociaux
Si la section syndicale reconnaît les efforts de l’équipe sortante, elle estime néanmoins que plusieurs préoccupations restent à résoudre.
L’établissement compte, selon les chiffres communiqués par Mohamed Charles Kolié, 145 employés permanents disposant d’un contrat à durée indéterminée, 174 recrues de la promotion 2022 dont la situation contractuelle demeure irrégulière, deux fonctionnaires détachés et sept agents extras.
Pour les représentants des travailleurs, la régularisation des 174 recrues constitue désormais une priorité. Ils sollicitent également une revalorisation des rémunérations des employés permanents et la correction des disparités salariales.
À ces revendications s’ajoutent le renforcement des compétences à travers des formations et des bourses à l’étranger, ainsi que l’instauration d’un dialogue social permanent.
Ces demandes, regroupées dans un cahier de doléances, ont été officiellement soumises à la nouvelle direction.
Pour les travailleurs, l’enjeu est désormais de préserver les avancées qu’ils attribuent à la gestion d’Aladji Cellou Camara, tout en apportant des réponses aux problèmes sociaux encore pendants.
En saluant publiquement les réalisations de l’équipe sortante, la section syndicale a ainsi tenu à faire reconnaître les efforts accomplis au cours des dix-huit derniers mois, tout en rappelant à la nouvelle direction les attentes du personnel.
