Orange Guinée renforce son engagement en faveur de l’accès des jeunes filles et des femmes aux métiers scientifiques, techniques et du numérique à travers l’édition 2026 de son programme « Hello Women ». À l’occasion d’un panel organisé ce vendredi 13 mars 2026 à son siège, l’entreprise a réuni plusieurs professionnelles évoluant dans ces domaines afin de partager leurs expériences et encourager les vocations féminines dans la tech.
Selon Zouliath Berangére, responsable de la communication institutionnelle d’Orange Guinée, cette rencontre s’inscrit dans un programme plus large du groupe Orange visant à promouvoir la présence des femmes dans les métiers techniques et du numérique. « Le constat est clair : seulement 25 % des femmes travaillent aujourd’hui dans ces métiers chez Orange. L’idée est donc de déconstruire certaines croyances et représentations, et de montrer que toute personne qui en a les compétences peut évoluer dans ces domaines », a-t-elle expliqué.
Le panel a ainsi réuni quatre femmes aux parcours variés, notamment la directrice générale adjointe d’Orange Guinée, des professionnelles de la technique et de l’entrepreneuriat, ainsi qu’une collaboratrice de l’entreprise exerçant dans un métier technique. Face à un public composé majoritairement de femmes, elles ont partagé leurs expériences, les obstacles rencontrés dans leur parcours et les conseils destinés aux jeunes filles souhaitant s’orienter vers ces filières.
Au-delà de ce panel, le programme Hello Women se décline à travers plusieurs initiatives. Des sessions de sensibilisation aux métiers techniques et du numérique, des partages d’expériences entre salariées, mais aussi des stages, immersions et visites de sites techniques sont proposés au sein d’Orange Guinée. Des formations courtes aux compétences clés — notamment en coding, cloud, cybersécurité et data — sont également offertes à l’Orange Digital Center afin de renforcer l’employabilité des participantes.
L’édition 2026 prévoit également un hackathon au féminin destiné à encourager l’innovation et l’entrepreneuriat technologique autour de problématiques concrètes de la société guinéenne.
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Lancé en Guinée le 9 mars 2026 dans le cadre de cette nouvelle édition, le programme accompagne les femmes à chaque étape de leur parcours, de la découverte des métiers du futur jusqu’à l’accès à l’emploi dans le numérique. Le dispositif, qui existe depuis environ six ans, évolue régulièrement. « L’année dernière, nous étions sur quatre axes. Aujourd’hui, un cinquième a été ajouté pour booster les femmes entrepreneures, notamment celles qui évoluent dans des startups, afin de renforcer leurs compétences techniques et numériques », a précisé la responsable de la communication.
Quelques jours avant le panel, un job dating avait déjà été organisé au siège d’Orange Guinée à Koloma. L’initiative a permis à des jeunes femmes formées à l’Orange Digital Center de rencontrer les équipes des ressources humaines de l’entreprise, avec l’objectif d’identifier des opportunités de stages ou d’insertion professionnelle.
Pour les participantes, ces échanges constituent une source de motivation. Aissatou Lamarana Diallo, mainteneuse en informatique, dit avoir trouvé dans ce panel une véritable source d’inspiration. « Cela m’a donné envie d’avancer et de me lancer pleinement sur le marché de l’emploi. En écoutant ces femmes partager leurs parcours, je me dis que c’est possible et que nous avons aussi notre place dans ces métiers », a-t-elle confié.
À travers Hello Women, Orange Guinée entend ainsi accompagner durablement les femmes, de la découverte des métiers techniques à la construction de carrières dans les domaines scientifiques et numériques, où leur présence demeure encore limitée malgré leur rôle jugé essentiel dans les grandes transformations technologiques en cours.
