La cinquième édition de la Semaine de la conformité de Ciments de Guinée SA s’est achevée ce vendredi 12 décembre 2025, dans un réceptif hôtelier à Conakry.
Devenue un rendez-vous structurant de la vie de la société Ciments de Guinée SA, cette initiative a une nouvelle fois mis en lumière le rôle central de la conformité, de la bonne gouvernance et du leadership féminin en tant que leviers de croissance durable et de renforcement de la responsabilité sociale de l’entreprise.
Une culture de conformité solidement établie
S’exprimant à l’occasion de la cérémonie de clôture, le Directeur général de Ciments de Guinée SA, M. Mohamed Deen Touré, a rappelé la portée et la vision à long terme de cette initiative.« Depuis plus de cinq ans, la Semaine de la conformité incarne notre engagement non seulement à respecter, mais aussi à faire progresser les standards qui définissent notre gouvernance. Il est essentiel de bâtir sur des bases solides, ancrées dans la conformité au quotidien, plutôt que sur une démarche ponctuelle », a-t-il déclaré.
M. Touré a salué la vision ambitieuse du Directeur juridique, M. Naby Moussa Bangoura, dont le leadership a été déterminant pour inscrire durablement la conformité au cœur de la culture organisationnelle de l’entreprise.
La semaine a été marquée par une série d’activités à fort impact, notamment des panels thématiques réunissant des leaders du secteur, des quiz internes visant à renforcer l’appropriation des principes de conformité par les collaborateurs, des sessions de partage d’expériences permettant aux équipes d’échanger sur leurs pratiques quotidiennes, ainsi qu’un panel exclusivement féminin consacré à la promotion de l’éthique et de l’intégrité en milieu professionnel.
« Le caractère universel du message de la conformité est une constante des organisations performantes. Le véritable succès réside dans la capacité à aller au-delà du simple respect des normes », a souligné M. Touré.
Il a également précisé les attentes de la direction :« Nous attendons une adhésion constante aux standards et aux valeurs que nous défendons. La conformité doit s’inscrire comme une routine professionnelle, et non comme une action ponctuelle. »
Le leadership féminin, moteur de la conformité
De son côté, le Directeur juridique et conformité, M. Naby Moussa Bangoura, a mis en avant l’importance du focus accordé au leadership féminin lors de cette édition.
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« Cette rencontre a mis en évidence la contribution essentielle des femmes dans la promotion et la consolidation des standards de conformité. Leur leadership naturel, leur dynamisme et leur capacité de transformation participent activement à l’évolution de notre culture organisationnelle », a-t-il affirmé.
Il a précisé que cette dynamique positive est perceptible aussi bien dans les fonctions administratives que dans les métiers techniques.
Une reconnaissance du Conseil d’Administration
Le Président du Conseil d’Administration, M. Khelil Lajimi, a salué la profondeur et la portée stratégique de cette initiative.« La mise en avant du leadership féminin lors de cette cérémonie de clôture constitue un fondement de notre stratégie de responsabilité sociétale. L’énergie et la dynamique portées par les femmes sont déterminantes pour promouvoir la conformité, l’intégrité et le développement durable de Ciments de Guinée », a-t-il déclaré.
Le rôle du département commercial dans une conformité durable
Intervenant à son tour, la Directrice commerciale et marketing, Mme Fanta Touré Keïta, a rappelé que la conformité est une responsabilité collective.
« La conformité dépasse le simple cadre réglementaire ; elle englobe l’éthique, la sécurité, la réputation et la durabilité. Une entreprise conforme attire les investisseurs, les partenaires et les talents. L’enjeu majeur réside dans l’application effective des règles, leur suivi rigoureux et leur appropriation au quotidien », a-t-elle insisté.
Une vision résolument tournée vers l’avenir
À l’issue de cette cinquième édition de la Semaine de la conformité, Ciments de Guinée SA a non seulement consolidé ses principes fondamentaux, mais également mis en valeur l’impact transformateur des femmes, reconnues comme des actrices clés de son avenir.
Direction, collaborateurs et partenaires partagent désormais une vision commune : « bâtir une entreprise solide, éthique, performante et durable, résolument tournée vers le succès à long terme ».
