Six importants postes à pourvoir au compte du Projet PRe-PEF

  SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET

1. Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un financement de la Banque Mondiale à travers l’IDA pour financer le coût du Projet « Projet pour le Résultat au Préscolaire et à l’Enseignement Fondamental/PRe-PEF » au Ministère de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation (ME-NA).

2. Le cabinet du MENA envisage d’utiliser une partie du financement pour le recrutement du personnel de l’Unité de gestion du projet dont :

• Un Coordinateur national du projet ;
• Un Responsable Administratif et Financier
• Un Responsable de la Passation des Marchés ;
• Un Responsable du Suivi-évaluation ;
• Un Spécialiste en sauvegarde environnementale
• Un Spécialiste en sauvegarde sociale
  

Qualifications et Expériences requises

Pour le Coordinateur National du projet

Profil recherché :

Manager et chef d’équipe confirmé de préférence dans le cadre de projets d’appui aux secteurs tels que l’éducation, la santé ou de protection sociale avec un intérêt pour l’Enseignement Fondamental.

Qualifications :

• Diplôme universitaire niveau master minimum. MBA souhaitable, Français courant La maîtrise de l’anglais est un atout.
• Maîtrise des principes de gestion financière, de gestion des ressources humaines et de passation de marchés
• Bonne connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur et de la formation professionnalisante
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
  

Expérience générale :

• Gestion/coordination de projets complexes ;
• Gestion d’équipes ;
• Conception et mise en œuvre de projets ;
• Collaboration avec de multiples partenaires et le secteur public avec de hauts responsables.

Expérience spécifique :

• Conception et/ou contribution au développement de programmes, et de préférence de programmes des Enseignements Préscolaire et Fondamental ;
• Collecte de fonds ;
• Gestion de projet, Passation des marchés selon les directives de La Banque Mondiale et selon la réglementation nationale.
  

Compétences clés :

• Leadership ;
• Conduite du changement ;
• Animation d’équipe ;
• Gestion des fonds de projets ;
• Conception et mise en œuvre de projets ;
• Elaboration de programme de formation des formateurs

Pour le Responsable Administratif et Financier

Qualifications :

Le RAF doit répondre au minimum aux qualifications définies ci-dessous.

• Un diplôme supérieur en gestion financière, contrôle de gestion ou comptabilité (DESS, DECS, DESCF, MSTCF, MBA de préférence ou équivalent) ;

• Le candidat doit avoir une expérience financière ou fiduciaire de type cabinet d’audit, d’expertise comptable ou conseil en gestion de renommée internationale et une expérience prouvée dans la gestion des fonds délégués par des tiers et dans la passation des marchés ;

• Une connaissance de la gestion des projets de développement financés par la Banque Mondiale serait un avantage particulièrement la mise en place des outils de gestion (manuels de procédures financières et systèmes informatiques système comptable et la gestion de ces Outils), de la gestion administrative comptable et financière et de la passation des marchés ;

• Une connaissance et la maîtrise des logiciels comptables usuels et du système informatisé de gestion adaptée aux projets de développement similaires au PRPEF constituerait un avantage ;

• Une capacité en analyse financière, en communication et en rédaction des rapports financiers ;

• Le consultant devrait également avoir une bonne connaissance des procédures et directives de la Banque en matière de gestion financière, comptable et de passation de marchés ;

• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit, langue) exigée, une connaissance en anglais serait un souhaitable ;

• Bonne capacité de résolution des problèmes liés à la gestion financière, comptable et administration.

Responsabilité dans le transfert de compétences et le renforcement de capacités

Il/elle définira et mettra en application sous la supervision du coordonnateur du projet un programme de renforcement de capacité comprenant la formation des principaux acteurs impliqués dans l’exécution des activités du projet.

Pour le Responsable de la Passation des Marchés

Qualifications et expérience :

Le candidat doit :

• Disposer d’un diplôme minimum (BAC + 5) en Ingénierie, Droit des affaires, Génie Civil, Economie ou Gestion, ou tout diplôme équivalent avec une solide expérience d’au moins cinq (5) ans en qualité de Spécialiste en Passation de Marchés sur un projet à financement extérieur ;

• Avoir une excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés des banques multilatérales de développement : Banque africaine de développement et Banque mondiale, aussi bien que du cycle de projet;

• Avoir une bonne connaissance du français et l’anglais constitue un atout ;

• Une aptitude à communiquer oralement et verbalement aussi bien avec les responsables du projet, que la hiérarchie et les collègues ;

• Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la Passation de marchés publics ;

• Avoir une connaissance en informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) et de l’internet ;

• Avoir une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe ;

• Avoir une forte conscience professionnelle;

Pour le Responsable du Suivi-évaluation

Qualifications et expérience

Le/ la candidat (e) doit avoir au moins 5 ans d’expérience en suivi-évaluation dont 3 ans à un poste de planification stratégique et suivi-évaluation avec une bonne maitrise des outils de planification et suivi évaluation des projets et programmes de développement financés par les bailleurs ayant les références suivantes :

Générales

• Capacité d’analyse, de conception et de pilotage d’outils stratégiques ;
• Capacité d’anticipation, d’organisation, de prévision et de planification ;
• Capacité de prise de décision ;
• Capacité de sérier les priorités ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Capacité de travailler de façon autonome ;
• Capacité d’initiative ;
• Capacité de communication ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
  

Spécifiques :

• Excellente maîtrise des méthodes de planification stratégique et de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;
• Excellente maîtrise des techniques de conception et de mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation ;
• Très bonne connaissance en statistiques descriptives et des logiciels statistiques et de suivi et d’évaluation ;
• Bonne maîtrise des techniques d’animation et méthodes participatives ;

• Maîtrise des Systèmes de Gestion de Base de Données (SGBD), de logiciels de traitement et d’analyse des données.

Pour le Spécialiste en sauvegarde environnementale

Qualifications et expériences

Le candidat doit :

• Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+ 5 ans au moins) en gestion de l’environnement, sciences naturelles (Ecologie, Biologie, Botanique, etc.), géographie ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant l’environnement comme base) ;

• Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans la gestion environnementale et sociale de projets de développement

• Avoir réalisé au moins une (01) évaluation environnementale et sociale (Evaluation Environnementale et Sociale Stratégique ; Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES); Etude ou Constat d’Impact Environnemental et Social (EIES/CIES) ; audits environnementaux ; analyse de risques ; etc.) de projets de développement financés par les partenaires techniques et financiers de la Guinée dont la Banque mondiale ;

• Avoir mis en œuvre ou occupé un poste clé au cours des cinq (05) dernières années dans le contrôle et le suivi de la mise en œuvre d’au moins deux (02) plans de gestion environnementale et sociale de projets de développement dont au moins un (01) financé par la Banque mondiale en Guinée ;

• Des formations complémentaires en matière d’évaluation environnementale et sociale ou toutes autres formations spécifiques incluant le développement durable seraient des atouts.
  

Aptitudes et qualités

Le candidat doit :

• Être familiarisé(e) avec les textes juridiques nationaux et internationaux applicables en matière de sauvegarde environnementale
• Être familiarisé(e) avec les Politiques Opérationnelles de la Banque mondiale en matière de sauvegarde environnementale et sociale, les Normes de performances de l’Association Internationale de Développement (IDA) ainsi que des politiques en matière de sauvegarde environnementale et sociale des autres Partenaires Techniques et Financiers ;
• Pouvoir travailler sous pression et avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
• Pouvoir travailler de concert avec sa hiérarchie tout en gardant une certaine autonomie ;
• Être organisé(e), rigoureux (se) et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication en français ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;

Pour le spécialiste en développement social

Qualifications requises et expériences

• Être de nationalité Guinéenne ;
• Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 4 minimum) dans le domaine des Sciences sociales, Sciences humaines (sociologie, anthropologie sociale, philosophie, géographie, économie, science de la nature et environnement, etc.) ou équivalent avoir une expérience similaire au poste ;
• Justifier d’une expérience solide d’au moins cinq ans dans le domaine de la gestion des risques sociaux dont au moins deux ans dans la gestion des questions relatives a la réinstallation involontaire notamment la préparation et la mise en œuvre des PAR, la prise en compte du genre y compris la gestion des groupes vulnérables ;
• Avoir réalisé au moins deux PAR ou CPRP ;
• Justifier d’une parfaite maitrise des politiques et procédures de sauvegarde sociale de la Banque mondiale ;
• Justifier d’une expérience approfondie de la règlementation nationale en vigueur en Guinée en matière de gestion du foncier, de l’expropriation pour cause d’utilité publique, etc.
• Justifier d’une expérience appréciable en matière d’approches et de démarche participative de recherche, d’implication et de participation des parties prenantes, de gestion des risques sociaux(consultation et négociation sociale, enquêtes sociales, évaluation et gestion des risques et impacts sociaux, renforcement des capacités, engagement citoyen, gestion des plaintes et doléances, prise en compte du genre et des groupes vulnérables y compris les personnes en situation d’handicap, gestion de la main d’œuvre, le travail des enfants, les aspects de violences basées sur le genre y compris les violences contre les enfants, etc.)
• Avoir une expérience attestée dans la promotion du genre dans le secteur de l’éducation serait un atout ;
• Avoir des connaissances et/ou une expérience pratique sur l’application de solutions numérique serait un atout ;
• Avoir une expérience de projets de développement et principalement une expérience de projets financés par la Banque mondiale ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Powerpoint, Outlook …).
• Avoir une capacité à collaborer avec une diversité de parties prenantes ;
• Avoir une capacité à travailler de manière autonome et à assumer la responsabilité de ses tâches.
  

Conditions d’emploi :

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le MENA. Il reste entendu que le recrutement de candidats fonctionnaires doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 (d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’IDA’, datée de Janvier 2011 qui précisent que « les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt » (voir paragraphe 1.9 des mêmes directives).

Les consultants intéressés répondant au profil demandé, sont invités à manifester leur intérêt en faisant acte de candidature pour le poste de leur choix et en fournissant les informations prouvant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services décrits dans les Termes de Référence du poste choisi.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires et les documents de référence aux adresses mentionnées ci-dessous du lundi au jeudi de 9 heures à 16 heures GMT et vendredi de 9 heures à 13 heures GMT.

Les manifestations d’intérêt en langue française doivent parvenir à l’adresse ci-dessous au plus tard le 20 Janvier 2020.

Important : La soumission de candidature par voie électronique n’est pas autorisée.

Adresse : Bureau de la personne chargé de la passation des marchés au Ministère de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation (MEN-A) 3^ème étage

Téléphone 625-11-47-69 /628-34-25-10

Email : mouctarkeita10@gmail.com ou famorycisse@gmail.com

 Mory  SANGARE