Chaque année, le 5 octobre est célébré comme la Journée mondiale des enseignants. Pour cette trentième édition, le thème retenu est : « Valoriser la voie de la profession enseignante : vers un nouveau contrat social pour l’éducation ».
Cette journée survient dans un contexte particulier, marqué par des conditions de vie et de travail du personnel enseignant qui nécessitent des efforts accrus de la part des autorités à tous les niveaux.
Lors d’un entretien accordé à Guineenews.org, le secrétaire général du Syndicat National de l’Éducation (SNE), Michel Pépé Balamou, a tenu à formuler plusieurs recommandations en faveur d’une amélioration significative. Lire ci-dessous lesdites recommandations en 26 points adressées au gouvernement :
« Nous, en tant que syndicat de l’éducation, avons quelques recommandations à adresser au gouvernement. Ces recommandations sont les suivantes :
- Financer entièrement l’enseignement public ;
- Investir dans les enseignants et améliorer leurs conditions de travail ;
- Impliquer les enseignants dans les prises de décisions politiques ;
- Créer des commissions nationales pour améliorer les conditions de travail et les salaires ;
- Investir dans la formation et le développement professionnel des enseignants ;
- Promouvoir l’équité salariale et faciliter la transition des enseignants contractuels et non qualifiés vers des postes permanents et qualifiés ;
- Décoloniser le programme d’enseignement ;
- Élaborer une politique holistique de la profession enseignante ;
- Créer un statut particulier, très attractif ;
- Recruter des enseignants en quantité et en qualité ;
- Former un personnel administratif compétent et efficace ;
- Promouvoir une gouvernance scolaire axée sur les résultats ;
- Élaborer des programmes d’enseignement adaptés aux réalités locales et aux besoins du marché du travail ;
- Promouvoir une éthique professionnelle axée sur la connaissance et la valorisation des droits et devoirs des enseignants ;
- Instituer un dialogue social fort, sincère et permanent avec les partenaires sociaux, basé sur le respect et la considération mutuelle.
En outre, il est nécessaire de :**
- Prendre en charge financièrement les 10 000 fonctionnaires locaux d’ici la fin du mois d’octobre 2024 ;
- Régulariser la situation des enseignants contractuels non étudiants ;
- Reclasser les enseignants intégrés à la fonction publique en 2017 ;
- Payer les arriérés de salaire des enseignants dont les rémunérations sont bloquées depuis décembre 2023 ;
- Revaloriser les primes de formation des enseignants ;
- Doter les écoles de subventions ;
- Responsabiliser les chefs d’établissement ;
- Assurer le paiement à temps du budget de fonctionnement des structures déconcentrées ;
- Fournir aux responsables de certaines structures des véhicules adaptés aux réalités de leur zone d’activité ;
- Lutter contre la sédentarisation des cadres à leur poste et encourager la mobilité des enseignants en facilitant les demandes de mutation basées sur le rapprochement familial, les congés de maternité, la formation et les motifs de santé.
Enfin, organiser des concours professionnels pour permettre aux enseignants d’obtenir des avancements au mérite et de bénéficier d’un plan de carrière clair, entre autres recommandations, » a-t-il souligné. »