Site icon Guinéenews©

Bocej recrute un Auditeur Interne du Projet

Conakry le 29./01./2021

N° Don IDA H-985-GN         Date début : 01/02/2021                    Date Limite : 15/02/2021

 Client : Ministère de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes (MJEJ). 

Type : Sollicitation de manifestations d’intérêt N°01/JAN/BOCEJ/2021 

Titre : Recrutement d’un Auditeur Interne du Projet. 

  1. Contexte :

Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un Don de la Banque Mondiale à travers l’IDA pour financer le coût du Projet « Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes » à travers le Ministère de la Jeunesse et de l’Emploi Jeune.

Il est mis en place un Secrétariat Exécutif chargé de la coordination de l’exécution du projet. Au sein de ce secrétariat, il est prévu les services d’un(e) Auditeur Interne auprès du Secrétariat Exécutif du Projet.

Le Secrétariat Exécutif en collaboration avec le Ministère de la Jeunesse et de l’Emploi Jeune lance un avis pour le recrutement d’un(e) Auditeur Interne conformément aux Directives de la Banque mondiale pour le recrutement de Consultants Individuels (Section V édition Janvier 2011 révisé Juillet 2014)

  1. Mission de l’Auditeur Interne

L’Auditeur Interne exécutera les missions d’audit interne en conformité avec les normes internationales régissant la pratique professionnelle de l’Audit interne et les procédures admises.

Placé sous la hiérarchie du Gestionnaire du Projet, l’Auditeur Interne doit s’assurer de l’application des procédures dans les domaines de l’administration générale, de la passation des marchés, de la gestion financière, mais surtout de toute la procédure débouchant sur le financement des activités.

L’Auditeur Interne examine et contribue à l’efficacité continue du système de contrôle interne à travers l’évaluation dudit système et de son application effective. Cette évaluation s’accompagne de recommandations d’amélioration. De ce fait, il joue un rôle central dans la fiabilité du système de contrôle interne prévu dans les différents manuels. Pour ce faire, il est fondé pour conduire ses évaluations à tous les niveaux (le Secrétariat Exécutif, les composantes, les structures d’exécution, les bénéficiaires à la base, etc.).

Ainsi, l’Auditeur Interne doit veiller à l’application de toutes les procédures visant à détecter et à prévenir les risques pouvant découler de la mise en œuvre des activités du Projet. Les procédures ci-après prévues font partie intégrante du dispositif de contrôle interne :

  1. Description spécifique des activités principales

Sans être limitatif, il s’agira pour l’Auditeur de :

L’Auditeur Interne doit adopter des procédures appropriées garantissant la confidentialité et la sécurité des dossiers de travail, ainsi que leur conservation, pendant toute la durée du Projet et après en conformité avec la réglementation en vigueur. 

  1. Rapports et document à produire par l’auditeur interne

Dans les deux mois qui suivent son recrutement, il effectuera entre autres, une mission de terrain pour bien apprécier l’enjeu de sa mission et élaborera un Programme d’activités (plan d’audit) qui sera validé par le Gestionnaire du Projet. Le plan d’audit s’appuiera sur une matrice des risques identifiés pour le Projet (à tous les niveaux) qu’il aura élaboré au préalable.

Il produira également un rapport trimestriel d’audit interne qui devra couvrir les points relatifs à la méthodologie appliquée, le niveau de couverture, les constats, recommandations et suivi des recommandations. Une section spécifique relative à l’état d’avancement de la mise en œuvre de son Programme d’activités, les difficultés rencontrées et les solutions envisageables pour améliorer la gestion du projet sera également prévue. Ce rapport devra être disponible dans les 20 jours qui suivent la fin du trimestre.

  1. Qualifications et Expériences requises

Les performances de l’Auditeur Interne seront évaluées annuellement par le Gestionnaire du Projet, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le Gouvernement et la Banque mondiale.

  1. Méthode de sélection et Conditions d’emploi :

Le Consultant sera recruté sur la base de la méthode de sélection des Consultants Individuels figurant à la Section V des Directives Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’IDA de Janvier 2011 révisées en juillet 2014.

Le poste est basé à Conakry, mais le (la) titulaire fera des missions fréquentes d’audit interne sur le terrain.

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le Secrétariat Exécutif. Il reste entendu que le recrutement de candidats fonctionnaires doit satisfaire aux dispositions des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de l’IDA.’

  1. Durée du contrat

Le contrat aura une durée initiale d’un an (12 mois) renouvelable pendant une période maximale égale à la durée du projet sous-réserve de performance. La période d’essai sera de six mois.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence aux adresses mentionnées ci-dessous du lundi au jeudi de 9 heures à 16 heures GMT et vendredi de 9 heures à 13 heures GMT.

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse ci-dessous au plus tard le 15 février décembre 2021 à 16 H et doivent comprendre les éléments suivants : 

Outre l’original, le nombre de copies demandé est de trois (3); la soumission de candidature par voie électronique sur respect des délais GMT susmentionnés est acceptée. 

Secrétariat Exécutif du Projet

« Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes en Guinée »,

Immeuble KATEX 4ème étage Appartement A8, Près du siège social de Cellcom-Guinée

Quartier Almamya, Commune de Kaloum,

Email : bocej-gn@gmail.com

Tél : (+224) 655 91 48 91

Conakry ; République de Guinée.                                                                                                          

Le Gestionnaire de Projet 

Thierno Iliassa BALDE

Quitter la version mobile