AVIS D’APPEL A CANDIDATURE
| Structure : Agence Guinéenne pour le Financement du Logement (AGUIFIL) |
| Pays : République de Guinée |
| Poste : Directeur de l’Écosystème Financier H/F |
| Contacts : Rejoignez-nous en envoyant votre candidature (CV et lettre de motivation) à job@trustafrica-rh.com avec pour objet : Directeur de l’Ecosystème Financier
(Seuls les candidats présélectionnés seront contactés) |
| Date de clôture des candidatures : 5 janvier 2020 |
- MISSIONS ET OBJECTIFS DE L’AGENCE GUINEENNE POUR LE FINANCEMENT DU LOGEMENT (AGUIFIL)
L’AGUIFIL est un établissement public à caractère administratif et financier autonome. Elle est dotée d’un conseil d’administration qui valide sa stratégie de développement. Elle a pour mission principale de promouvoir et faciliter le financement pour l’acquisition de logement et de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement du secteur de l’habitat en Guinée.
L’agence a pour missions en collaboration avec les administrations et les organismes publics et privés concernés, de :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de financement de l’habitat et notamment du logement à caractère social en lien avec les institutions et organismes publics concernés;
- Développer les crédits hypothécaires résidentiel ou commercial ;
- Standardiser des procédures d’obtention et de financement des prêts au logement pour l’accession à la propriété de l’habitat social ;
- Participer et réaliser toutes études, expertises, enquêtes et recherches relatives à la politique publique de l’habitat,
- Favoriser les actions d’informations, d’échange d’expériences et de rencontres pour la promotion et le développement de l’habitat ;
- Faciliter la mobilisation des ressources sur les marchés financiers à travers des emprunts obligataires et autres valeurs mobilières ainsi que des ressources concessionnelles auprès des partenaires au développement ;
- Mettre en place un écosystème financier adapté au financement des logements de tous types et faciliter l’accès à la propriété aux citoyens, particulièrement ceux de revenus modestes ;
- Et d’une manière générale, favoriser toutes opérations financières, industrielles, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement aux missions ci-dessus.
- TACHES ET RESPONSABILITES
Placé sous la responsabilité du Directeur Général de l’AGUIFIL, le Directeur de l’Ecosystème Financier est chargé de :
- Mobiliser les ressources adaptées au financement du logement ;
- Faciliter aux acquéreurs de logement, l’accès au financement bancaire et à la garantie;
- Permettre l’accès des promoteurs au financement ;
- Gérer les relations avec la Banque Centrale de la République de Guinée (BCRG) et l’Association Professionnelle des Etablissements de Crédits bancaires (APB) et les établissements de micro-finances ;
- Initier les mesures ou actions permettant l’équilibre financier du secteur ;
- Renforcer les capacités techniques et managériales de son service.
- PROFIL RECHERCHE
Le Directeur de l’Ecosystème Financier de AGUIFIL doit :
- Avoir un niveau BAC +4/5, Master ou son équivalent, en Finance, en Gestion d’Etablissement Bancaire ou Financier, ou en Administration des Affaires ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience minimale de cinq ans dans un poste managérial au niveau d’une agence ou d’un organisme de gestion et/ou de financement, d’administration des PME de développement des affaires en Guinée et/ou en Afrique ;
- Avoir une expérience d’au moins trois ans dans la mobilisation des ressources et relations avec les partenaires (établissements financiers, partenaires au développement, etc.) ;
- Avoir une bonne connaissance de l’écosystème du financement du logement et de la promotion immobilière ;
- Avoir une bonne maitrise du cadre règlementaire et législatif du financement et de la garantie du logement en Guinée.
- COMPETENCES REQUISES
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Compétences en stratégie d’entreprise, gestion et organisation ;
- Etre autonome dans son travail et de pouvoir prendre des initiatives ;
- Piloter la performance: être focalisé sur les résultats, orienté les solutions, fixer des objectifs et les suivre ;
- Communication et relationnel aisés ;
- Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter ;
- Intégrité : être honnête et faire preuve d’éthique ;
- Leadership ;
- Maitrise des outils Excel, Word et Powerpoint ;
- Maitrise de la langue française écrite et orale, celle de l’anglais serait un atout.
Conakry, le 20 Décembre 2019