MATD : À Boffa, le Team Building au service de la cohésion et de la performance administrative

Dans le cadre de sa retraite stratégique consacrée au renforcement de l’esprit d’équipe, le Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation (MATD) a organisé, à Boffa du 09 au 12 octobre 2026, une série d’activités sportives, ludiques et de développement personnel à l’intention de ses cadres. Placée sous le leadership de Madame Camara Djenabou Touré, Ministre de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation, cette initiative vise à consolider la cohésion interne, à promouvoir une culture de collaboration et à renforcer l’efficacité de l’action administrative.

Sport et convivialité : des valeurs au cœur de l’esprit d’équipe

Les activités ont débuté par une marche collective, destinée à favoriser la mise en condition physique des participants et à insuffler une dynamique de groupe. Dans une atmosphère empreinte de convivialité, cette séquence sportive s’est poursuivie par un match de football opposant les femmes aux hommes, offrant un cadre de détente, de rapprochement et de partage entre les cadres du département.

Au-delà de leur dimension récréative, ces activités ont permis de mettre en lumière les valeurs de solidarité, de respect mutuel et de complémentarité qui constituent les fondements d’une équipe performante.

Développement personnel : renforcer la confiance et la cohésion

Au cours des troisième et quatrième journées de cette retraite stratégique, les cadres du MATD ont pris part à des sessions de développement personnel et à des activités ludiques axées sur la connaissance de soi, la maîtrise de soi, la compréhension de l’environnement social et le développement des compétences relationnelles.

Facilitées par Madame la Ministre elle même, ces séances ont mis l’accent sur la confiance mutuelle, l’entraide, la coordination des équipes et la gestion du stress. À travers des exercices pratiques et des jeux collectifs, les participants ont été amenés à mesurer l’importance de la communication, de l’écoute et de la coopération dans la réalisation des objectifs communs.

À cette occasion, Madame la Ministre a exhorté ses collaborateurs à faire du pardon, de la tolérance et de l’acceptation mutuelle des principes essentiels de leur vie professionnelle. Elle a souligné que la prévention des conflits, le dépassement des incompréhensions et la consolidation des relations humaines constituent des leviers indispensables au bon fonctionnement des services publics.

Une administration plus soudée pour des résultats plus performants

Au-delà des activités sportives et récréatives, cette retraite stratégique s’inscrit dans une démarche de renforcement du capital humain et d’amélioration de la gouvernance interne du département. Elle offre aux cadres un espace privilégié d’échanges, de rapprochement et de réflexion collective sur les conditions d’une collaboration plus efficace entre les directions et les services.

À travers cette initiative, le MATD entend promouvoir un environnement professionnel fondé sur la solidarité, la discipline, la complémentarité et le sens des responsabilités. L’ambition est de faire de la cohésion d’équipe un véritable levier de performance, au service d’une administration plus efficace, plus dynamique et davantage orientée vers les résultats.

À Boffa, le message est clair : la performance collective repose sur la qualité des relations humaines, la confiance entre les collaborateurs et l’engagement de chacun au service d’une ambition commune.