L’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (ONFPP) dispose désormais d’un manuel de Facilité de développement des compétences FDC. L’élaboration de document validé ce mercredi 25 mars 2026 lors d’un atelier à Conakry, s’inscrit dans le cadre de son appui au secteur privé guinéen. La rencontre qui a abouti à la validation de ce support a été rendue possible grâce à un co-financement de ENABEL-UE. Sa mise en œuvre est assurée par  ENABEL, GIZ et AFD par le biais de l’ONFPP.

Ce projet confié à l’ONFPP vise à concevoir et piloter un mécanisme sur-mesure (FDC) afin de former 800 acteurs économiques et à insérer les jeunes, en s’appuyant sur des méthodes d’apprentissage flexibles, certifiantes et fortement orientées vers la pratique. Il a pour objectif de mettre en œuvre le dispositif de Facilité de Développement des Compétences (FDC) pour répondre aux besoins en compétences des entreprises (notamment celles de moins de 30 employés), des chercheurs d’emploi et des apprentis et jeunes artisans.

D’une durée de 3 ans avec une possibilité de prolongation de 2 ans maximum, il est attendu au terme de ce projet :

• La formation de 800 personnes et le renforcement de leurs compétences techniques, entrepreneuriales et soft skills.
• L’insertion professionnelle durable garantie pour tous les jeunes diplômés et chercheurs d’emploi participants (stages, emplois, auto-emploi).
• La mise en place d’un système de Suivi, Évaluation et Capitalisation.

Lors du lancement des travaux de cet atelier de validation du guide du fonctionnement de la facilité de développement des compétences FDC, le Secrétaire général du ministère de l’éducation nationale, de l’alphabétisation, de l’enseignement technique et de la formation professionnelle a déclaré qu’à travers l’ONFPP, l’État guinéen réaffirme son engagement à renforcer le système de l’enseignement technique et de la formation professionnelle.

« Avec l’appui d’Enabel, nous mettons en place la FDC, un mécanisme structuré visant à répondre efficacement aux besoins en compétences des acteurs économiques. La Facilité de Développement des Compétences s’adresse prioritairement aux micros, petites et moyennes entreprises, notamment celles de moins de 30 salariés, ainsi qu’aux jeunes en quête d’emploi et aux acteurs de l’économie nationale. Elle poursuit des objectifs clairs : Améliorer la compétitivité des entreprises, renforcer les compétences techniques et managériales, favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et soutenir la création d’emplois durables. La phase pilote en cours dans les régions de Conakry, Kindia et Mamou permettra de tester ce mécanisme, de mesurer les impacts et d’apporter les ajustements nécessaires avant son extension à l’échelle nationale », a expliqué Youssouf Boundou Sylla.  

Cet atelier révèle donc une importance particulière, ajoute-t-il. « Cet atelier doit permettre de recueillir vos observations, d’enrichir le contenu du guide et de garantir son appropriation par l’ensemble des parties prenantes. Votre expertise et votre engagement sont essentiels pour assurer la réussite de ce processus. Je tiens à exprimer ma gratitude à Enabel pour son appui constant, ainsi qu’à toutes les équipes et tous les experts mobilisés pour l’élaboration de ce document », a lancé le secrétaire général du ministère de l’éducation nationale, de l’alphabétisation, de l’enseignement technique et de la formation professionnelle.

Pour sa part, le premier secrétaire et chef de coopération à l’Ambassade du Royaume de Belgique en Guinée a rappelé que la Facilité de Développement des Compétences (FDC) a été pensée pour répondre aux besoins concrets des acteurs qui composent l’essentiel du tissu économique guinéen.

Selon Cédric Bohi, la FDC s’adresse en priorité :

• aux entreprises de moins de 30 salariés, qui constituent la majorité des unités productives et qui disposent rarement des moyens d’investir dans le renforcement des compétences ;
• aux chercheurs d’emploi, pour qui l’accès à des formations pertinentes constitue un levier d’insertion essentiel ;
• aux apprentis, jeunes artisans et jeunes travailleurs, dont le potentiel est immense mais qui manquent d’accompagnement structuré pour monter en compétences et améliorer leurs perspectives professionnelles.

« La FDC vise ainsi à offrir des opportunités concrètes à ces publics souvent laissés en marge des dispositifs de formation. Pour tester et affiner le mécanisme, Enabel alimente un fonds permettant de déployer une première phase d’expérimentation couvrant 800 bénéficiaires sur l’axe Conakry – Kindia – Mamou. Cette phase pilote poursuivra trois grands objectifs : éprouver les procédures et les outils, mesurer l’efficacité du dispositif sur des publics et des secteurs variés, tirer les enseignements nécessaires afin de préparer une future montée en échelle, au bénéfice du plus grand nombre », a expliqué Cédric Bohi qui assure que la FDC vient renforcer et compléter les instruments déjà opérationnels au sein de l’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels.

Selon lui, la FDC ne se substitue pas aux mécanismes existants. Elle vient, dit-il, élargir la couverture, améliorer la réactivité des interventions, faciliter l’accès des petites entreprises et des jeunes, et soutenir une dynamique d’innovation dans les pratiques d’appui au secteur privé.

« Dans un contexte où la compétitivité, la productivité et l’innovation sont des priorités nationales, il est essentiel de disposer d’une gamme d’outils efficace, cohérente et accessible. La FDC contribue à cette ambition », a rassuré le premier secrétaire et chef coopération de l’Ambassade du Royaume de Belgique en Guinée.

La représente de la Gouverneure de la Ville de Conakry s’est réjouie de la tenue de cet atelier.

« Elle (Générale M’mahawa Sylla) encourage l’ensemble des acteurs présents à poursuivre leurs efforts dans un esprit de collaboration, de responsabilité et d’innovation, afin de garantir une mise en œuvre efficace et durable de ce mécanisme au bénéfice des travailleurs, des entreprises et de la population », a fait savoir Kadiatou Fofana, Inspectrice régionale du travail de Conakry.