À l’approche de la 6ᵉ édition du Café de l’Emploi, les organisateurs ont lancé une série d’ateliers de renforcement des compétences comportementales baptisés « Training Day », destinés à mieux préparer les jeunes aux exigences du marché du travail. Ces sessions, qui se tiennent au Centre d’Apprentissage et de Formation Professionnelle Post-Primaires et Post-Secondaires de Kipé, s’inscrivent dans une initiative d’envergure soutenue par le PAIED FP de Enabel, cofinancé par l’Union européenne.
Un programme axé sur les soft skills
Selon les organisateurs, les « Training Day » ont été conçus pour aider les participants à développer des compétences transversales devenues indispensables en milieu professionnel, telles que la communication, l’adaptabilité, le leadership ou encore la gestion des émotions.
Animés par des dirigeants d’entreprise et des experts, ces ateliers allient théorie et pratique afin de garantir un apprentissage concret, directement applicable dans un cadre professionnel.
Le lancement effectif a eu lieu le 1er décembre 2025, avec deux modules phares : « Service Client » et « Confiance en soi », deux thématiques jugées essentielles pour renforcer l’employabilité des jeunes.
Un partenariat avec l’Union européenne à travers Enabel
Enabel Guinée à travers le programme PAIED – FP cofinancé par l’Union européenne en Guinée accompagneront techniquement cette 6ᵉ édition. Cet appui permettra, de renforcer durablement les compétences professionnelles en Guinée, à travers une série d’ateliers thématiques et un accompagnement renforcé lors du grand événement.
« Notre ambition est de contribuer à la montée en compétence des jeunes Guinéens et de créer un cadre où ils peuvent développer à la fois savoir-faire et savoir-être », expliquent les organisateurs, soulignant que cette collaboration vient donner une nouvelle dimension au Café de l’Emploi : « VOIR PLUS GRAND ! ».
Des ateliers suivis avec enthousiasme
Tout au long des sessions, les participants ont bénéficié d’un cadre structuré, propice aux échanges et au développement personnel. Les ateliers ont permis de travailler sur des notions clés telles que : la qualité de la relation client, la confiance en soi dans les environnements professionnels, la communication efficace, l’attitude proactive en entreprise.
La première vague d’ateliers s’est achevée la semaine dernière à OFICI GUINÉE, dans une ambiance positive marquée par un engagement collectif pour l’apprentissage et l’amélioration continue.
Face à l’intérêt suscité, de nouveaux ateliers sont prévus en février 2026 et lors du grand événement en Avril 2025.
Les inscriptions sont déjà ouvertes via le lien suivant : https://forms.gle/Vrmdmtufp5WfV3gz7