UE : Appel à Manifestation d’Intérêt pour des consultants independants formateurs

29 août 2017 13:13:46
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COOPERATION GUINEE – COMMISSION EUROPEENNE

PROGRAMME D’APPUI A LA SOCIETE CIVILE (PASOC)  SUR FINANCEMENT 10ème FED

Appel à Manifestation d’Intérêt pour des consultants independants formateurs

Le Programme d’Appui à la Société  Civile (PASOC) est  financé par l’Union Européenne dans le cadre du 10ème Fonds Européen de Développement  en  Guinée. Il  a notamment pour missions le financement des projets initiés par les Organisations de la Société Civile (OSC) ou collectifs d’OSC et aussi le renforcement de leurs capacités à travers des formations en république de Guinée.

Dans le cadre de son  volet renforcement des capacités,  le programme va lancer des formations en appui aux OSC dans  les quatre régions naturelles de la Guinée et de la région spéciale de Conakry. Ces formations seront regroupées en deux (2) pôles qui se présentent comme suit :

  1. Atelier de Kindia : il regroupera 40 participants issus des OSC de la Zone spéciale de Conakry et des régions naturelles de la Guinée Maritime et de la Moyenne Guinée durant cinq (5) jours;
  2. Atelier de Kankan : il regroupera 40 participants issus des OSC des régions naturelles de la Haute Guinée, de la Moyenne Guinée et de la Guinée Forestière durant cinq (5) jours

 Pour ce faire, le Programme PASOC cherche à se constituer une base d’experts, appelés consultants indépendants formateurs (experts principaux).

Les consultants indépendants formateurs seront  chargés de l’organisation de formations pour le renforcement des capacités des OSC en leadership plaidoyer.

Il s’agit de mettre en œuvre des formations dans l’esprit du Programme, selon l’offre technique de B&S Europe pour le PASOC et selon les résultats de la cartographie des OSC guinéennes :

  • Cette formation devrait permettre aux OSC de mieux représenter les organisations à l’interne et à l’externe. En effet, les OSC devraient être en mesure de créer des relations de confiance et de respect ; de prévoir et de gérer les conflits qui pourraient surgir dans leurs organisations
  • La formation devrait aussi permettre aux participants d’acquérir des techniques de communication efficaces et inspirantes ;
  • Les participants devront bénéficier d’un module de formation avec des exercices pour assurer les démarches de leadership et de plaidoyer ;
  • Utiliser une approche participative et inclusive, où les participants apprennent en travaillant ensemble en ateliers afin de favoriser le développement des relations durables entre les participants ;

Pour  la méthodologie et l’organisation de ces formations, il s’agit d’utiliser une méthodologie «learning by doing», c’est à dire que la formation s’appuie sur des travaux de groupe, des discussions, des exercices, et que les participants soient incités à appliquer directement sur leur lieu de travail ce qu’ils ont appris.

Les consultants auront à préparer des modules de formation suivants:

Module 1 : « Leadership» (2 jours de prestation)

Il s’agit de :

  • définir  le leadership
  • Les caractéristiques du leadership
  • les relations de confiances et de respects entre acteurs orientés vers une culture de résultats à travers des cas pratiques ;
  • Définir les étapes de maîtrise des techniques pour déléguer, coacher, innover, planifier analyser et décider… avec des cas pratiques ;
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Décrire des techniques de communication efficace avec des cas pratiques ;

Module 2 : « Plaidoyer et lobbying », (2 jours de prestation)

  • La définition du plaidoyer
  • La définition des objectifs, des indicateurs et des résultats du plaidoyer
  • Les étapes
  • Les stratégies de plaidoyer
  • Les actions de plaidoyer
  • La gestion de la communication
  • Le suivi évaluation du plaidoyer

 

NB : logistique des formations

  • Les formations se tiendront dans à Kindia et à Kankan. Chaque formation durera 5 jours.
  • Le consultant aura également 2 jours pour la préparation et 1 jour pour rédiger le rapport

 

Le total sera donc de 8 jours de prestation pour chaque atelier.

Les termes de référence complets peuvent être consultés sur le site du PASOC : www.pasocguinee.org

Un expert peut postuler sur l’ensemble des deux (2) modules ou sur un (1) seul module.

Dans le cas où le choix est porté sur deux experts, ils devront travailler binôme pour la réussite de la mission.

 

La logistique des formations et la prise en charge des participants sont à la charge du PASOC.

Conditions à remplir (expert principal) :

La mission  sera réalisée par deux formateurs en binôme.

Si un seul formateur  s’est présenté, il devra démontrer sa capacité à réaliser les deux (2) ateliers. Le CV du seul expert sera dans ces conditions évalué en double.

Expert principal 1:

–        Qualifications et compétences

  • Avoir un diplôme de Master ou Maîtrise au minimum, en sciences sociales, droit, ou tout autre diplôme équivalent.
  • Une bonne maîtrise de PowerPoint dans la présentation des modules de formation ;

–        Expérience professionnelle générale

  • Avoir une grande connaissance du milieu associatif et des ONG –
  • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’appui aux organisations de la société civile, ou des structures étatiques ou des projets de développement,

–        Expérience professionnelle spécifique

  • Avoir une expérience reconnue d’au moins 5 ans en matière de formation des adultes.
  • Avoir une aptitude à travailler en équipe et être doté d’une grande capacité de communication ;
  • Avoir une bonne capacité de rédaction en français ;
  • Avoir une bonne connaissance du terrain.

Tous les experts doivent être indépendants et n’avoir aucun conflit d’intérêt dans les responsabilités qui leur incombent.

Tous les experts doivent être indépendants et n’avoir aucun conflit d’intérêt dans les responsabilités qui leur incombent.

Dossier de candidature

  1. Une lettre de motivation, précisant le coût journalier des prestations [1](honoraires + forfait nuitée à Kindia et à Kankan)
  2. La méthodologie de formation (suivant le modèle ci-dessous)
  3. Le(s) projet(s) de modules de formation (module 1 et/ou module 2)
  4. Un curriculum vitae détaillé au format UE (téléchargeable sur le site internet du PASOC)
  5. Une copie des diplômes obtenus + attestations employeurs et autres pièces justificatives du CV
  6. Une déclaration de disponibilité en rapport avec chaque période ci-dessus (suivant le modèle ci-dessous).
  • Dépôt des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés ou envoyés par messagerie express ou par courrier électronique au plus tard le lundi 11 septembre 2017 au plus tard à 17 H 00 à l’adresse du PASOC (ci-dessous) en précisant le thème de la formation.

Procédure de sélection et délai

L’ensemble des dossiers fera l’objet d’une procédure de sélection, sur la base de l’analyse des 6 pièces du dossier de candidature ci-dessus.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue du processus de sélection seront contacté(e)s, au plus tard le 15 septembre 2017 et constitueront la base d’experts.

Pièces jointes (disponibles sur le site internet du PASOC) :

  • Modèle standard d’organisation et de méthodologie
  • Grille d’évaluation des dossiers de candidature
  • Termes de références de la formation
  • Modèle de déclaration de disponibilité

Adresse :

Programme PASOC Guinée/Immeuble ZEIN 7ème étage Appartement C/D/Quartier Almamyah Commune de Kaloum CONAKRY.  Site internet : www.pasocguinee.org

Adresse Email : [email protected]    CC : [email protected]

Tel : (00224) 625 25 13 28

[1] Base de l’évaluation financière.